Los sindicatos que representan a 75,000 trabajadores de la salud que recientemente llevaron a cabo una huelga contra el gigante de la industria Kaiser Permanente por salarios y escasez de personal han alcanzado un acuerdo tentativo con la empresa.
La huelga de tres días, que involucró a 75,000 trabajadores en varios estados, oficialmente terminó el sábado pasado, y los trabajadores regresaron a sus empleos en los hospitales y clínicas de Kaiser que sirven a casi 13 millones de estadounidenses.
La Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente anunció el acuerdo y expresó su agradecimiento por el apoyo del secretario de Trabajo de Estados Unidos en funciones, Julie Su. La huelga fue un último recurso después de que los ejecutivos de Kaiser ignoraran la crisis de escasez de personal agravada por la pandemia de coronavirus, según los funcionarios sindicales.
Los trabajadores buscaban aumentos salariales y mejores condiciones laborales, y el paro laboral tenía como objetivo crear conciencia pública sobre sus demandas.
El conflicto, que afectó a trabajadores en California, Colorado, Oregón y Washington, puso de manifiesto la tensión entre los empleados y la administración de Kaiser Permanente. El sindicato solicitó un salario mínimo por hora de $25, junto con aumentos anuales del 7% durante los primeros dos años y del 6.25% en los dos años posteriores.
A pesar de que Kaiser Permanente obtuvo una ganancia de $2.1 mil millones en el último trimestre, el acuerdo incluyó salarios mínimos por hora entre $21 y $23, dependiendo de la ubicación. A pesar del beneficio financiero de la empresa, los trabajadores argumentan que la falta de personal está afectando negativamente a los pacientes y que la administración ha negociado de mala fe durante las conversaciones, generando tensiones significativas en el sistema de atención médica.
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