Qnote utiliza la presencia de felinos para fomentar un entorno laboral más relajado y colaborativo.
En Japón, una empresa ha implementado un método innovador para mejorar la calidad de vida de sus empleados: la incorporación de gatos en la oficina. Qnote, dedicada al desarrollo de tecnología y software, ha adoptado esta práctica para disminuir los niveles de estrés entre sus trabajadores, aumentar la productividad y generar un ambiente más armonioso.
Takashi Ikeda, CEO de Qnote, explicó que esta decisión se basa en estudios científicos que demuestran cómo la interacción con animales puede reducir el cortisol, una hormona vinculada al estrés, y aumentar la oxitocina, que contribuye a la sensación de bienestar.
«Nuestro objetivo es mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Si los gatos logran un entorno más positivo, significa que estamos en el camino correcto», comentó el ejecutivo.
Los felinos tienen libertad para moverse por las oficinas, descansar en escritorios y acercarse a los empleados en sus momentos de descanso. Según los trabajadores, la presencia de los gatos ha contribuido a un ambiente menos tenso, permitiendo que las pausas sean más efectivas para recargar energías y mantener la concentración durante la jornada.
La tendencia de introducir animales en espacios de trabajo no es nueva, pero ha ganado popularidad en empresas que buscan priorizar la salud mental de sus empleados.
En el caso de Qnote, se ha demostrado que la presencia de estos animales no solo reduce el estrés, sino que también fortalece el trabajo en equipo.
Los empleados han encontrado en los gatos un tema de conversación y un motivo para interactuar, mejorando la cohesión del equipo.
Además de mejorar el bienestar, los gatos en la oficina han generado un entorno positivo que ha transformado la dinámica laboral. La presencia de los felinos ha hecho que la oficina sea percibida como un lugar más acogedor, contribuyendo a un ambiente donde la colaboración y la creatividad fluyen con mayor naturalidad.
You must be logged in to post a comment Login